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El Coaching es una “experiencia” a partir de la cual, el cliente amplía su mirada sobre las cosas que ocurren a su alrededor, en sus relaciones o en otras personas y que le permite estar más atento a todo lo que el sistema le está diciendo en relación al tema que explora.

Esta mirada sistémica es la que le permite ampliar sus posibilidades en pos de resolver, avanzar y concretar todo lo que desea.

Es una metodología que permite detectar el origen de un problema organizacional, ya sea de carácter humano, técnico o de gestión, diagnosticarlo y definir un curso de acción concreto para resolverlo.

Coaching Ejecutivo

¿Cuáles son las principales ventajas de este tipo de coaching?

  • Detectar lo que impide avanzar a la empresa hacia sus metas.
  • Plantear alternativas de actuación y prevención, evaluando su viabilidad.
  • Traducir los problemas en términos de oportunidades de desarrollo.
  • Preparar a los equipos para el cambio.
  • Fortalecer la comunicación de los Líderes y sus equipos.
  • Ver a la empresa como un SISTEMA integral de procesos, personas y recursos.
  • ACCIONAR el cambio que deseamos.

*Las sesiones pueden ser presenciales, online o telefónicas.

Coaching Ejecutivo

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