El Coaching es una “experiencia” a partir de la cual, el cliente amplía su mirada sobre las cosas que ocurren a su alrededor, en sus relaciones o en otras personas y que le permite estar más atento a todo lo que el sistema le está diciendo en relación al tema que explora.
Esta mirada sistémica es la que le permite ampliar sus posibilidades en pos de resolver, avanzar y concretar todo lo que desea.
Es una metodología que permite detectar el origen de un problema organizacional, ya sea de carácter humano, técnico o de gestión, diagnosticarlo y definir un curso de acción concreto para resolverlo.
¿Cuáles son las principales ventajas de este tipo de coaching?
- Detectar lo que impide avanzar a la empresa hacia sus metas.
- Plantear alternativas de actuación y prevención, evaluando su viabilidad.
- Traducir los problemas en términos de oportunidades de desarrollo.
- Preparar a los equipos para el cambio.
- Fortalecer la comunicación de los Líderes y sus equipos.
- Ver a la empresa como un SISTEMA integral de procesos, personas y recursos.
- ACCIONAR el cambio que deseamos.
*Las sesiones pueden ser presenciales, online o telefónicas.
